Chưa tăng lương , đã lo… "bão giá"

Mức này tăng đến 650.000 đồng/tháng so với mức hiện tại mà các doanh nghiệp FDI trả cho lao động. Người lao động vùng II sẽ được áp mức 1,78 triệu đồng/tháng, vùng III là 1,55 triệu đồng/tháng và vùng IV là 1,4 triệu đồng/tháng. Về các mức lương cơ bản nêu trên, Bộ LĐ, TB&XH cho biết, đây thực chất là sự điều chỉnh sớm cho năm 2012 và sang năm 2012 sẽ không có điều chỉnh như thông lệ hằng năm.

Theo thường lệ, gần cuối mỗi năm, Vụ Lao động Tiền lương sẽ gửi văn bản về các Sở LĐ, TB&XH địa phương để tham khảo, lấy ý kiến và tiến hành đệ trình mức điều chỉnh lương cho phù hợp với tình hình thực tế. Sau đó, mức lương mới sẽ được áp dụng cho đầu năm kế tiếp.

Về các mức dự kiến tăng nêu trên, khi tham khảo với thực tế chi trả cho sinh hoạt hằng ngày của lao động tại các khu công nghiệp ở miền Bắc, PV Báo GĐ&XH đều nhận được chung một nội dung trả lời là mức tăng khá cao so với các năm nhưng mức mới cũng chỉ đủ cho lao động đáp ứng những khoản chi tiêu cơ bản một cách dè dặt. Chị Đinh Thị Trung, công nhân KCN Bắc Thăng Long, thuê trọ tại Hải Bối (Đông Anh, Hà Nội) cho biết, 2 vợ chồng cùng làm công nhân, tổng thu nhập hơn 4 triệu đồng/tháng. Mức thu chỉ đủ chi tiêu hằng ngày, do đó vợ chồng chị vẫn chưa tính tới chuyện sinh con. Nếu so với mức tăng trên, thu nhập cả 2 vợ chồng được thêm 1 triệu đồng/tháng, với mức này, chỉ giúp chị Trung đỡ đau đầu trong cân đối chi tiêu hàng ngày chứ chưa giúp ích cho những dự tính trong tương lai.

Thực tế cho thấy, trước mỗi lần điều chỉnh tăng lương thì giá thuê nhà, giá nhu yếu phẩm tiêu dùng hàng ngày đã tăng chóng mặt. Chính vì vậy, chưa kịp nhận tin mừng vì mức lương có thể tăng thêm nhưng công nhân các KCN đã lo với "bão giá" có thể đang đến gần.

C. Tâm