Bí mật của những chàng hay ve vãn

Ve vãn đồng nghiệp nữ tại nơi làm việc có thể là dấu hiệu của cảm giác chán việc ở đàn ông. Ảnh: Alamy

Kết quả cho thấy những người đàn ông hay đùa cợt, ve vãn đồng nghiệp nữ nhất lại là những người có mức độ hài lòng với công việc thấp nhất. Xu hướng này không thể hiện ở phụ nữ.

“Thói quen tán tỉnh người khác giới tại công sở không giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn và những nam giới thích tán tỉnh đồng nghiệp thường không hài lòng với công việc của họ. Đây là bằng chứng chống lại giả thuyết cho rằng người lao động nên đùa cợt thường xuyên nếu muốn thăng tiến nhanh”, tiến sĩ Adrian Banks, trưởng nhóm nghiên cứu, phát biểu.

Banks cùng các đồng nghiệp thực hiện một cuộc khảo sát thứ hai để tìm hiểu những điểm khác biệt giữa đàn ông thích tán tỉnh tại công sở và những người còn lại. Họ yêu cầu đối tượng nghiên cứu trả lời các câu hỏi trên giấy. Những câu hỏi này được thiết kế để kiểm tra trí tuệ cảm xúc – tức khả năng hiểu tâm tư, cảm giác của đồng loại và khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân.

Nhóm nghiên cứu nhận thấy những đấng mày râu thường xuyên trêu ghẹo, đùa cợt đồng nghiệp nữ có chỉ số trí tuệ cảm xúc thấp hơn so với những người khác.

“Do chỉ số trí tuệ cảm xúc thấp nên một bộ phận nam giới không thể kiềm chế hành vi đùa cợt hoặc tự đánh giá hành động ve vãn của họ đúng mực hay không”, Banks bình luận.

Không ai biết tại sao những nam giới hay đùa giỡn lại có mức độ hài lòng với công việc thấp. Banks cho rằng rất có thể cảm giác buồn chán với công việc là nguyên nhân khiến các đấng mày râu muốn đùa cợt.

“Ve vãn đồng nghiệp nữ không phải là cách để đàn ông thăng tiến nhanh. Thậm chí đùa cợt không đúng lúc, đúng chỗ chẳng những không giúp ích mà còn có thể gây hại cho bạn”, Bank nhận định.