Thành công từ việc thực hiện ”ba cùng”

BV Bạch Mai triển khai hỗ trợ tỉnh Lai Châu theo Đề án 1816.  Ảnh: TL.

Th.S Nguyễn Trường Sơn cho biết, từ trước khi Đề án 1816 ra đời (28/5/2008), BV Bạch Mai đã từng có những đợt cử các bộ chuyên môn trực tiếp xuống cơ sở để đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ chuyên môn. Một trong những nguyên nhân thành công của Đề án 1816 của BV Bạch Mai là do kinh nghiệm và truyền thống chỉ đạo tuyến vốn có của bệnh viện.

Các bác sỹ luân phiên có trình độ cao

Ths Trường Sơn cho biết, để có sự thành công của Đề án 1816 không thể không nhắc đến các cán bộ luân phiên, những người đã thực hiện ba cùng: “Cùng ăn - cùng ở - cùng làm” với tuyến cơ sở, tạm xa gia đình và môi trường làm việc của một bệnh viện đa khoa hạng đặc biệt trong một thời gian dài để đến với miền núi, vùng cao, với đồng bào dân tộc, thực hiện nhiệm vụ cao cả mà Bộ Y tế, Ban giám đốc bệnh viện đã giao phó. Các cán bộ được cử đi luân phiên đều là các cán bộ có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, thậm chí lực lượng lãnh đạo khoa phòng cũng tham gia.

Từ năm 2008 đến hết năm 2012 BV Bạch Mai đã cử 365 cán bộ đi luân phiên, trong đó, tỷ lệ tiến sỹ/bác sỹ chuyên khoa II chiếm 9,6%, tỷ lệ thạc sỹ/bác sỹ chuyên khoa I chiếm 63,3%. Không chỉ hỗ trợ chuyên môn tuyến dưới trong lĩnh vực khám và điều trị, BV Bạch Mai còn cử các đối tượng như điều dưỡng, kỹ sư, dược sỹ… luân phiên hỗ trợ tuyến dưới trong các lĩnh vực chăm sóc bệnh nhân, dược, vật tư – trang thiết bị y tế, cận lâm sàng… Có thể nói sự hỗ trợ của BV Bạch Mai đối với tuyến dưới là sự hỗ trợ toàn diện, lâu dài và hiệu quả.