Tết Canh Dần thưởng bao nhiêu?

Duy trì lương tháng 13

Một nhân viên nhân sự của Công ty Sumi Tomo (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội) cho biết hiện nay công ty vẫn chưa hoàn toàn phục hồi sau khủng hoảng kinh tế, tuy nhiên vẫn cố gắng duy trì mức thưởng một tháng lương (lương tháng thứ 13) cho công nhân.

Các doanh nghiệp đều thu xếp có mức thưởng tết để giữ chân người lao động.

Có mức lương mới vẫn thưởng

Ngày 1/1/2010 là thời điểm các doanh nghiệp phải áp dụng mức lương mới cho người lao động. Trả lời cho câu hỏi chi phí đầu vào tăng liệu có ảnh hưởng đến mức thưởng tết, đại diện Công ty Sumi Tomo cho biết tăng lương không ảnh hưởng nhiều đến chi phí đầu vào, do đó không ảnh hưởng đến thưởng tết. Thực tế, trước khi nghị định tăng lương có hiệu lực, mức lương thực trả của một số công ty đã cao hơn so với lương tối thiểu do nhà nước quy định.

Theo PGS-TS Lê Quân - Chủ nhiệm Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự, giảng viên khoa Quản trị nhân sự (Đại học Thương mại, Hà Nội), đa số công ty tính tiền thưởng căn cứ vào lợi nhuận sau thuế chứ không hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh như tiền lương. Thưởng tết năm nay sẽ tăng cao ở hai ngành bất động sản và chứng khoán.

Ông Quân lưu ý việc người lao động ít có khả năng thương lượng với người sử dụng lao động về tiền thưởng tết trong hợp đồng lao động vì hợp đồng lao động thường ghi rất chung chung: “Các chế độ thưởng phụ thuộc vào tình hình doanh thu của doanh nghiệp”.

Theo Pháp luật TPHCM