Thứ Tư, 24/04/2013 18:53 (GMT+7)

Nghỉ đẻ sớm, được hưởng thai sản như thế nào?

GiadinhNet - Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc.

Theo Luật lao động sửa đổi, lao động nữ bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 thì có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa rõ, dễ nhầm lẫn giữa thời điểm sinh con và thời điểm xin nghỉ, văn bản 1477 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành ngày 23/4 hướng dẫn chi tiết vấn đề này.

Hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam lấy dẫn chứng: Chị A nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 2/1/2013, ngày 5/1/2013 chị A sinh 1 con thì sẽ được nghỉ việc đến hết 1/7/2013 (6 tháng). Trường hợp một chị B, nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 1/1/2013 và đến ngày 5/1/2013, chị B cũng sinh 1 con nhưng chỉ đượng hưởng chế độ nghỉ việc đến hết ngày 30/4/2013 (4 tháng).

Đối với trường hợp sinh đôi, chị C nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 15/12/2012, ngày 20/12/2012 chị C sinh đôi, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị C là 4 tháng và 30 ngày. Như vậy, đến ngày 1/5/2013, chị C vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con nên được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 14/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 7 tháng).

Như vậy, thời gian để tính chế độ thai sản là thời gian bắt đầu nghỉ chứ không phải thời điểm đẻ con.

Tuy nhiên, trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 2 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 2 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con. Ví dụ, chị D nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 1/5/2013, ngày 15/7/2013 chị D sinh 1 con, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị D được tính từ ngày 16/5/2013 đến hết ngày 15/11/2013 (6 tháng), chứ không tính từ 1/5/2013 như các trường hợp trên.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Việt Nguyễn

Việt Nam , Tết , sinh đôi , Lao động , nghỉ việc , Bảo hiểm xã hội , thai sản , lao động nữ , chế độ

PHẢN HỒI CỦA BẠN ĐỌC(7)

  • Cop Con (22/05/2013 16:10)

    Mình dự sinh em bé vào ngày 3/10/2013. Nhưng ngày nghỉ sinh em bé thực tế nghỉ là 04/08/2013. Cho mình hỏi vậy mình có phải làm đơn trước 1 tháng cho doanh nghiệp hay không? Và ngày làm đơn của mình phải là ngày mấy thì mới đúng luật? Vì thai mình không khỏe nên bác sỹ chỉ định nằm nghỉ. Mình muốn biết để làm cho đúng luật để công ty không có lý do gì để từ chối. Xin cám ơn!

  • Mai Thị Thảo (09/05/2013 12:15)

    Xin hỏi chuyên mục, tôi nghỉ vào ngày 16/12/2012 nhưng đến 02/01/2013 tôi sinh con thì theo quy định tôi có được hưởng theo chế độ 6 tháng không? Hiện nay BHXH chi trả cho tôi 4 tháng.

  • Bảo Anh (02/05/2013 10:04)

    Tôi nghỉ sinh con từ 05/12/2012, theo khoản b điều 31 Luật BHXH tôi được nghỉ thai sản 5 tháng, như vậy tôi được nghỉ đến hết ngày 4/5/2013. Xin hỏi chuyên mục tôi có được nghỉ 6 tháng theo quy định mới không?

  • Hoàng Mai Nhi (26/04/2013 15:13)

    @Trần Thị Tâm: Theo bài báo trên thì mẹ Tâm chỉ được nghỉ 4 tháng thôi. Vì luật đã ghi rõ là nghỉ sinh từ 2/1/2013 mới đc 6 tháng mà.
    @Minh Huong: Nhưng thời gian thực tế bắt đầu nghỉ việc là thế nào chứ, bài báo này nói rõ rồi mà.

  • Trần Thị Tâm (25/04/2013 13:54)

    Tôi sinh con ngày 27/12/2012, nhưng đến ngày 05/01/2013 công ty tôi mới gửi hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm cho tôi thì tôi được nghỉ mấy tháng. Hiện tại cơ quan BH đã chi trả cho tôi 4 tháng. Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn.

  • Phan My Dung (25/04/2013 12:45)

    Tôi tham gia đóng bảo hiểm được 3 năm nay. Hiện nay tôi đang có thai, nhưng sức khỏe không bảo đảm, nên tôi muốn xin thôi việc. Thời gian sinh con dự kiến là tháng 11/2013. Trước khi sinh tôi đóng bảo hiểm đủ 6 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng bảo hiểm là bao nhiêu? Xin cảm ơn.

  • Nguyễn Thị Minh Hương (25/04/2013 10:31)

    Xin hỏi chuyên mục, bạn tôi sinh ngày 02/02/2013 thì theo quy định bạn tôi có nghỉ được theo chế độ 6 tháng không? Hiện tại BHXH chi trả cho bạn tôi hưởng lương theo chế độ 4 tháng.

GỬI Ý KIẾN BẠN ĐỌC

2008 © Bản quyền thuộc về GiaDinh.net.vn - Báo điện tử của Báo Gia đình và Xã hội - Bộ Y tế – Tổng cục Dân số-Kế hoạch hóa gia đình
Giấy phép Báo điện tử số: 99/GP-BC ngày 15/3/2007 của Cục Báo chí, Bộ VHTT
Điện thoại: 04.22120681 | Fax: 04.8463556
Điện thoại báo in Gia đình và Xã hội: 043.8463567 – Fax: 043.8463556
Đường dây nóng: Hà Nội: 043.8235807 máy lẻ 24 - 0904852222
Đường dây nóng: TP HCM: 082.2405776
Toà soạn: 138A Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội
Email: toasoan@giadinh.net.vn
® Ghi rõ nguồn "Giadinh.net.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này Vccorp.vn - Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam

Liên hệ quảng cáo: AdMicro
Hà Nội: +84 4 3974 8899 Ext: 3739
TP.HCM: +84 8 7307 7979 Ext: 82149
Email: giadinh@admicro.vn
Mobile: 0909 707 866 (Ms. Hằng)
Hỗ trợ & CSKH: 01268 269 779 (Ms. Nguyễn Thị Thơm)
Add: Tầng 5 & tầng 11, số 25-27 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
én bạc | gia đình | giải trí | tài chính