Báo động thiếu hụt giáo viên mầm non

Theo Sở GD&ĐT TPHCM, hiện TP đang thiếu khoảng 4.000 giáo viên, bảo mẫu cho khối mầm non ngoài công lập, nhóm trẻ gia đình và khoảng 1.000 giáo viên, bảo mẫu cho khối mầm non công lập.

Tình trạng khan hiếm này không chỉ đến từ sự bỏ việc hàng loạt của các GVMN mà còn vì trong những năm gần đây, ngành này không còn thu hút ở đầu vào. Chỉ tính riêng trong kỳ thi tuyển sinh 2008, lượng thí sinh thi vào ngành này tại các trường đã giảm khoảng 1/3 so với các năm trước.

Theo khảo sát của Sở GD&ĐT TPHCM, nguyên nhân chính của việc bỏ việc này là do mức lương hiện nay của GVMN quá thấp.

“Nguồn thu chủ yếu của các trường này là từ học phí, và các mức này được đặt ra từ năm... 1996. Dựa vào các mức này mà trả lương cho các giáo viên, nhất là trong tình hình giá cả leo thang như hiện tại thì không nói cũng biết được rằng nó khập khiễng đến mức nào” - bà Nguyễn Thị Hạnh, Hiệu trưởng trường mầm non tư thục Văn Thánh Bắc (quận Bình Thạnh) cho biết.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Thanh, Trưởng phòng Mầm non (Sở GD&ĐT), trước mắt để cải thiện tình hình GVMN bỏ việc này Sở sẽ đề xuất tăng tiền trợ cấp chính sách nghề và giảm áp lực làm việc, cũng như tăng phụ cấp 2 giờ phụ trội làm thêm giờ. Bên cạnh đó, ngành cũng sẽ tăng cường đào tạo nhân lực cho những năm học tới. Gần nhất, Sở sẽ vận động các giáo viên có tay nghề từ các tỉnh khác, kể cả các giáo viên chưa có hộ khẩu tại TPHCM.

Riêng các nhóm trẻ gia đình, mầm non tư thục Sở sẽ nhanh chóng đào tạo các khóa ngắn hạn (từ 3 -  9 tháng) để đáp ứng nhu cầu trước mắt. Sở cũng sẽ tham mưu cho UBND TP quy hoạch lại mạng lưới trường mầm non một cách hợp lý, cải thiện theo từng bậc học, từng tiêu chuẩn trường...

Hiện tại, TPHCM có trên 100 trường mầm non đạt tiêu chuẩn quốc gia với khả năng hạch toán và mức đóng góp cao, có khả năng giúp cân bằng với các trường khó khăn vùng ven nếu được điều tiết hợp lý. 

Thu Hường