Chọn bảo mẫu cho con

Rất khó có thể bao quát đến từng chi tiết nhỏ nhặt. Nhưng nếu thật sự quan tâm, bạn sẽ đỡ phải lo lắng.

Trước khi tìm người

Con bạn không phải đứa trẻ sinh ra đã biết hết mọi thứ và người trông cũng không phải là thần thánh để hiểu hết bé muốn gì. Như vậy, nếu người giữ trẻ có thông tin cần thiết về những gì bạn và bé muốn trước khi nhận việc, bạn sẽ yên tâm hơn khi giao bé cho họ. Do vậy, điều bạn cần là cho và nhận thông tin:

- Tìm hiểu tính cách, đời tư, học vấn và kinh nghiệm công việc của ứng viên.

- Mô tả gia đình bạn, những mối liên hệ trong gia đình và thái độ mực thước cần thiết đối với các thành viên trong gia đình bạn.

- Mô tả tính cách, sở thích, thời gian biểu, sức khỏe và tất cả những thứ liên quan đến bé.

- Mô tả công việc như giờ giấc, sự linh hoạt tối thiểu và trách nhiệm đối với công việc.

- Lương và những điều thuận lợi có thể thương lượng giữa bạn và họ.

Nhớ rằng, bạn đang tìm người trông con bạn chứ không phải đang tìm một người chia sẻ những buồn vui hay sở thích của bạn.

Khả năng của ứng viên

Trong khi tiếp xúc, nói chuyện, nên tìm hiểu sự sáng tạo, sự phụ thuộc, điểm mạnh, điểm yếu lòng tự trọng của họ cũng như lý do khiến họ bỏ chỗ làm cũ.

Nếu bạn quyết định nhận, hãy lấy tất cả những thông tin liên quan để báo cáo chính quyền địa phương (khai báo tạm trú). Nên kiểm tra với nơi làm việc cũ.

Khi bạn và họ đã đồng ý, hãy ký hợp đồng với những điều khoản rõ ràng cho cả hai bên. Bạn nên lưu ý một số điều khoản được coi như “luật lệ” trong nhà như: việc dùng điện thoại, phòng nào được phép vào, hoặc tiền bạc lẻ tẻ, điều gì có thể hoặc không thể làm với trẻ khi chưa có ý kiến của bạn.

Quản lý

Thường xuyên gặp gỡ nói chuyện là cách tốt nhất để quản lý họ một cách kịp thời, cũng như nắm bắt tình hình trông nom, dạy bảo con mình.

Ai cũng muốn nghe những lời cám ơn. Hãy dùng những lời lẽ chân tình đó để khuyến khích, động viên họ và làm cho họ cảm thấy vui vẻ, thoải mái.

Cần đưa cho họ những số điện thoại quan trọng để họ có thể liên lạc trong bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào.

Thường xuyên kiểm tra thời gian biểu để chắc rằng họ thực hiện nghiêm túc công việc của họ, thể hiện sự quan tâm thường xuyên của mình tới trách nhiệm mà họ nhận làm, cũng như làm cho nó phù hợp hơn với sự phát triển thay đổi của bé.

Theo Sài Gòn Tiếp Thị