Tuyển trẻ 14 tuổi rán khoai, rửa bát để 'làm đẹp' hồ sơ du học

Mới đây, tài khoản Facebook Duc Truong Nguyen chia sẻ trên mạng xã hội về việc một đơn vị đào tạo và tư vấn du học Mỹ tại TP.HCM phối hợp thương hiệu đồ ăn nhanh toàn cầu tại Việt Nam tuyển trẻ từ 14-18 tuổi làm thêm trong dịp hè.

Làm tại cửa hàng đồ ăn nhanh không có giá trị trong hồ sơ du học

Cụ thể, trang của đơn vị tư vấn, đào tạo du học này đăng tải ngày 2/6 có nội dung tuyển học sinh cho chương trình tập sự trải nghiệm mùa hè 2017 với các công việc: Chiên khoai, gói burger, kiểm tra nguyên liệu, chuẩn bị nguyên liệu và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Các công việc đảm bảo vệ sinh cửa hàng (lau sàn, rửa chén, đổ rác...).

Nhiều thành viên trên mạng xã hội kêu gọi "tẩy chay" chương trình.

Người tham gia làm việc ít nhất 5 tiếng, tối đa 8 tiếng mỗi ngày, tối thiểu 5 ngày một tuần trong một tháng. Bạn trẻ sẽ nhận được giấy chứng nhận tham gia chương trình để bổ sung vào hồ sơ du học.

Cũng theo thông báo, học sinh sẽ được trưởng nhóm nhân viên có kinh nghiệm hướng dẫn, đào tạo, được tham gia các hoạt động của nhân viên trong thời gian diễn ra chương trình.

Theo Duc Truong Nguyen, làm việc ở nhà hàng là lao động nặng. Người này đặt câu hỏi: Các khâu vệ sinh và nguyên liệu nhà hàng công nghiệp ai cho phép người không có trình độ, chứng chỉ sức khoẻ tham gia?

Các em làm việc hoàn toàn không lương, nghĩa là không có hợp đồng lao động, không có bảo hiểm hay bất cứ loại hình trách nhiệm dân sự nào. Thời lượng làm việc tối thiếu lẫn tối đa có vượt mức cho phép? Nếu có sự cố xảy ra, bên nào sẽ chịu trách nhiệm?

Thông tin này nhanh chóng nhận được sự quan tâm của dư luận với nhiều ý kiến trái chiều: Đơn vị tổ chức bóc lột sức lao động của trẻ em hay chương trình thú vị cho học sinh trải nghiệm?

Ông Nguyễn Tuấn Hải, cựu du học sinh Mỹ, nhà sáng lập Eton Grammar School, cho rằng việc học sinh tham gia thực tập tại đây không giúp ích cho hồ sơ du học.

Hoạt động này của chuỗi cửa hàng đồ ăn nhanh là chính sách toàn cầu của họ nhằm giúp học sinh có những trải nghiệm về môi trường làm việc của công ty. Đó là trải nghiệm học tập chứ không phải kinh nghiệm làm việc. Học sinh Mỹ cũng tham gia hoạt động này và nó không có ý nghĩa về việc nâng tầm cho hồ sơ du học.

Học sinh Việt Nam tham gia hoạt động này chỉ nói lên một điều là các em năng động, tìm cho mình hoạt động trải nghiệm để khám phá bản thân.

Cả ngày chiên khoai lấy đâu thời gian học tiếng Anh?

Chia sẻ trên Facebook, Ngô Di Lân - người nhận học bổng tiến sĩ toàn phần Đại học Brandeis, Mỹ - cho rằng thực tập tại cửa hàng đồ ăn nhanh để rèn luyện tiếng Anh là điều nhảm nhí. Bởi cả ngày, công việc của các bạn sẽ chỉ có chiên khoai, xếp bánh burger rồi nhận yêu cầu của khách...

Kể cả khi có cơ hội giao lưu với khách, đó cũng chỉ là một số khâu rập khuôn chứ không có nhân viên nào đứng lại "chém gió" với khách hàng.

Ngô Di Lân chia sẻ thông tin trên mạng xã hội.

Theo Ngô Di Lân, khách nước ngoài thường không sang Việt Nam để ăn đồ ăn nhanh. Ở nước ngoài, những quán ăn nhanh được ưa chuộng vì giá rẻ. Còn ở Việt Nam, burger, khoai chiên lại là những đồ ăn khá đắt tiền.

"Tại sao du khách đến Việt Nam lại vào những cửa hàng này để ăn một thứ hại cho sức khỏe mà không thưởng thức nền ẩm thực đặc sắc của chúng ta?", du học sinh này đặt câu hỏi.

Ngô Di Lân khẳng định chuyện làm ở cửa hàng đồ ăn nhanh là rất nhảm nhí. Các trường ở nước ngoài quan tâm là những gì bạn học được từ những hoạt động ngoại khoá chứ không phải những tờ giấy chứng nhận.

Tuyển trẻ 14 tuổi là vi phạm pháp luật

Luật sư Nguyễn Anh Thơm (Đoàn luật sư Hà Nội) cho rằng về nguyên tắc, việc sử dụng luật lao động chưa thành niên được thực hiện theo quy định định của bộ luật lao động năm 2012.

Trong đó, chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) vào những công việc phù hợp sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao động.

Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp Bộ Y tế ban hành.

Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên (từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi) không được quá 8 tiếng trong một ngày và 40 tiếng một tuần.

Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 tiếng một ngày và 20 tiếng trong một tuần, không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Đối chiếu với quy định do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, đơn vị đào tạo tiếng Anh phối hợp cửa hàng đồ ăn nhanh tổ chức cho các cháu dưới 15 tuổi làm các công việc chiên khoai, gói burger, kiểm tra nguyên liệu, đảm bảo vệ sinh nhà hàng... là ngoài các danh mục được sử dụng lao động dưới 15 tuổi.

Đặc biệt, công việc chiên khoai có tính nguy hiểm nếu không được đào tạo nghiệp vụ, dễ dẫn tới nguy cơ bị tai nạn lao động như bỏng, sự cố sử dụng không đúng quy trình vận hành thiết bị...

Theo Zing