Không có lửa, khó có khói

 

Đã giải quyết xong nhưng còn thắc mắc?

Theo ông Bùi Đắc Sừ, mọi nội dung mà Báo đề cập đều đã được trả lời nhiều lần tại các cuộc họp cơ quan như họp chi bộ, đại hội công nhân viên chức năm 2008 và được giải quyết xong từ lâu(?!).

Về việc phân nhà, ông Sừ cho biết: “Việc bố trí  nhà ở tập thể đã có hội đồng. Hội đồng dựa vào các tiêu chí như năm công tác, cống hiến... của các cán bộ, diễn viên để phân nhà. Hội đồng gồm “bộ tứ” là tôi – Bí thư Chi bộ, anh Vượng - Phó giám đốc kiêm Chủ tịch công đoàn, anh Minh – Phó giám đốc đại diện cho chính quyền và anh Chu Tuấn Nghĩa - Bí thư Chi đoàn. Những người được bố trí nhà, có người đã bán, có người để ở”.

Về việc tuyển nhân sự, ông Bùi Đắc Sừ đưa ra ý kiến: “Việc tuyển người đều được làm theo luật, không thể tự nhiên mà tuyển được. Khi Nhà hát cần người, ai cũng có thể đưa đơn vào được. Không có cuộc tuyển dụng biên chế nào mà Công đoàn không được tham gia. Theo quy định của Nhà hát, cứ điểm cao là lấy. Còn việc nhận người vào làm hợp đồng công nhật, tôi không cần phải bàn với ai. Có những cuộc thi như thi vấn đáp, thi viết thì không cần phải có Công đoàn. Người ta hát thì Công đoàn đứng đó làm gì? Làm sao chấm được người ta diễn? Các cuộc thi vấn đáp, chuyên môn đã có những người liên quan đến công việc chuyên môn. Việc thành lập hội đồng đã được Bộ chỉ đạo. Tôi tội gì mà làm sai. Con cháu trong nhà hát thi vào đây còn được cộng thêm điểm theo quy định của Bộ”.

Để tìm hiểu kỹ hơn về việc tuyển nhân sự của Nhà hát, chúng tôi đề nghị Nhà hát cung cấp các thông tin liên quan đến hội đồng thi tuyển của cô Ninh Thanh Hà. Ông Sừ giới thiệu chúng tôi gặp ông Ngọc Kình – Trưởng phòng hành chính tổng hợp của Nhà hát để được cung cấp những giấy tờ liên quan. Ông Kình cho biết không tìm thấy những giấy tờ này (biên bản các cuộc thi khác đều có).

 

Tấm biển quán cà phê Kim Mã treo ngay trước mặt tiền của nhà hát. (Ảnh: Chí Cường)

Giám đốc bảo có, nhân viên nói không

Nhiều ý kiến cho rằng việc thanh lý xe của ông giám đốc có khuất tất, ông Bùi Đắc Sừ nói: “Việc thanh lý theo đúng quy định. Việc này cũng được thành lập hội đồng. Anh Vượng là người ký và đăng ký chuyển tên cho tôi. Về mặt thủ tục và nguyên tắc nhà nước thì việc này là đúng. Bộ cũng đã kiểm tra. Nếu có quy định lãnh đạo không được mua, tôi đã không mua. Nhưng sau này tôi nghĩ lại, có lẽ mình không nên mua chiếc xe đó thì hơn. Tôi chết dở vì chiếc xe đó, phải bù thêm mấy chục triệu đồng để sửa”. Ông Sừ cho biết, Chủ tịch hội đồng bán xe chính là ông Vượng và việc thanh lý cũng đã được thông báo rộng rãi cho toàn thể cán bộ, diễn viên Nhà hát bằng cách dán thông báo lên bảng tin của cơ quan. Tuy nhiên, những người chúng tôi đã gặp đều khẳng định không có chuyện thông báo thanh lý xe mà chỉ khi chiếc xe được bán khá lâu, họ mới biết chuyện này.

Về việc sử dụng xe công vào việc cá nhân, ông Sừ thừa nhận: “Tôi có xe riêng và sử dụng xe của mình là chính. Đúng là tôi mệt thì thi thoảng có sử dụng xe và lái xe của cơ quan vào việc cá nhân nhưng không bao giờ tôi dùng xăng của Nhà hát. Về mặt nào đó, có thể nói việc này là tôi lợi dụng cũng được”.

Nhiệm vụ của phó giám đốc là ngồi chơi?

Ông Sừ đưa ra quan điểm về ý kiến cho rằng các phó giám đốc bị “vô hiệu hoá”: “Phó của Trưởng không có nghĩa là việc gì cũng biết. Tôi giao rất nhiều việc cho 2 anh ấy. Trong 5 năm tôi ở Nhà hát, anh Minh được dựng 2 vở, 3 vở tôi dựng anh Vượng đều làm chủ nhiệm. Tôi giao anh Vượng phụ trách đoàn thể, đón tiếp, tổ chức công đoàn, thanh niên, hàng tháng làm kế hoạch cho Nhà hát.... Thời gian gần đây, anh Vượng không sang Nhà hát. Anh ấy lấy lý do bị ốm, hôm vừa rồi cũng không họp giao ban”.

Trong khi đó, ôngVượng khẳng định, 3 vở mà ông làm chủ nhiệm là việc diễn ra trong 2 năm đầu “tốt đẹp” như đã nêu ở số báo trước. Nếu công việc chính là làm kế hoạch hàng tháng thì ông Vượng không có bản kế hoạch nào còn lưu vì thực tế ông không được làm nhiệm vụ này.

Trong nhiều lần trả lời phỏng vấn, ông Sừ đều cho biết đã giao rất nhiều việc cho ông Vượng một cách bình thường. Tuy nhiên, trong một lần trao đổi gần đây với chúng tôi, ông Sừ lại đưa ra ý kiến: “Tôi là giám đốc, tôi tin thì tôi giao. Tôi không tin anh Vượng, nên không thể việc gì tôi cũng giao cho anh Vượng được”. Lý do không tin tưởng được ông Sừ giải thích, vì ông Vượng có 2 năm sinh trong hồ sơ và khi chuyển giao công tác (trước ông Vượng làm cán bộ tổ chức) đã không giao lại cho cán bộ mới 1 cuốn sổ ghi công văn đi – công văn đến.

Về việc Nhà hát Kim Mã được cho thuê, ông Sừ cho biết là đang trong thời gian thử tải. Trong thời gian thử tải thì có quyền cho thuê diễn. Còn những thắc mắc liên quan đến việc Nhà hát Kim Mã xuất hiện một quán cà phê khá hoành tráng thì ông Sừ cho rằng, đây chỉ là căng -  tin của Nhà hát và Nhà hát phải cảm ơn ông. Việc cho thuê này đã được họp bàn, được Chi bộ, Công đoàn đồng tình. Theo ông Sừ, ông đã tìm được đối tác đầu tư tới gần 1 tỉ đồng cho cảnh quan Nhà hát và đã ký hợp đồng 1 năm cho dịch vụ này. Ông Sừ cũng cho biết thêm, từ ngày ông làm Giám đốc, Nhà hát được một số giải thưởng lớn trong các hội diễn và đời sống cán bộ, diễn viên đã được nâng cao. 

 

Ông Sừ cho biết, ông cũng có một lá đơn có những nội dung đề cập tương tự như những nội dung Báo GĐ&XH đã nêu. Theo ông Sừ, 5 cá nhân đứng tên trong lá đơn đó đều là những người không vô tư vì đòi hỏi quyền lợi mà không đạt được. Để khách quan, trong quá trình thực hiện bài viết này, PV Báo GĐ&XH đã trao đổi với nhiều cán bộ, diễn viên đã và đang công tác tại Nhà hát chèo Việt Nam. Nội dung trong các bài viết của chúng tôi đều đã bao gồm những ý kiến của họ.

 

Nhóm PV